Como Contratar Funcionário no Consultório Médico em SP: 2026

Muitos médicos precisam contratar uma secretária, recepcionista ou técnica de enfermagem para o consultório. Fazer isso de forma correta evita multas trabalhistas e problemas com o eSocial.

Encargos Trabalhistas do Funcionário CLT no Consultório

• Salário mínimo SP 2026: R$ 1.509,00 (piso regional SP)
• FGTS: 8% do salário bruto (depósito mensal na CEF)
• INSS patronal (Simples Nacional): já incluso no DAS
• INSS patronal (Lucro Presumido): 20% sobre salário
• Férias: 30 dias + 1/3 constitucional
• 13º salário: proporcional ao período trabalhado
• INSS do funcionário: 7,5% a 14% (tabela progressiva 2026)

eSocial para Consultório Médico

• Registro do empregado: antes do primeiro dia de trabalho
• Folha de pagamento: enviada mensalmente ao eSocial
• Eventos de saúde e segurança: obrigatórios (PCMSO, PPP)
• Desligamento: aviso prévio e homologação no eSocial

Técnica de Enfermagem: Piso Salarial

• Lei Federal 7.498/86: piso salarial de técnico de enfermagem
• SP 2026: piso de R$ 3.325 para técnico de enfermagem (ver convenção coletiva)
• Registro no COREN: obrigatório

Simples Nacional e Fator R com Funcionário

Contratar funcionário aumenta a folha de pagamento, o que ajuda a atingir o fator R (28%) do Simples Nacional. Com o fator R, o médico cai no Anexo III com alíquota de 6%.

↑ Voltar ao início | ← Voltar ao Blog